Zasady rozliczeń
Jasne zasady wynagrodzenia przed rozpoczęciem współpracy
Koszt pomocy prawnej jest ustalany indywidualnie po poznaniu rodzaju sprawy, zakresu potrzebnych czynności i przewidywanego nakładu pracy.
Indywidualna wycena
Koszt zależy od sprawy i zakresu działania
Wynagrodzenie za usługi prawne ustalane jest indywidualnie z każdym klientem. Przy wycenie bierzemy pod uwagę rodzaj sprawy, jej złożoność, niezbędny nakład pracy, umówiony czas realizacji oraz sytuację klienta.
Inaczej wycenia się jednorazową poradę, a inaczej wieloetapowe postępowanie sądowe.
Znaczenie ma liczba dokumentów, spornych okoliczności, terminów i możliwych ryzyk.
Wycena zależy od tego, czy potrzebna jest analiza, pismo, negocjacje czy reprezentacja.
Przy sprawach pilnych lub wymagających szybkiej reakcji uwzględniamy termin działania.
Modele współpracy
Trzy warianty rozliczeń
Model wynagrodzenia dobierany jest do charakteru sprawy i oczekiwanego zakresu pomocy.
01
Wynagrodzenie ryczałtowe
Kwota ustalana jest z góry za prowadzenie danej sprawy i obejmuje uzgodniony zakres czynności.
- dobre przy sprawach o określonym zakresie
- klient zna koszt przed rozpoczęciem działania
- zakres czynności jest ustalany indywidualnie
02
Wynagrodzenie godzinowe
Honorarium ustalane jest w oparciu o liczbę godzin pracy przeznaczonych na daną sprawę.
- przydatne przy doraźnym wsparciu prawnym
- często stosowane przy negocjacjach
- sprawdza się przy zadaniach o zmiennym zakresie
03
Success fee
Część wynagrodzenia może być uzależniona od wyniku konkretnej sprawy, wyłącznie łącznie z wynagrodzeniem ryczałtowym.
- stosowane tylko w uzasadnionych sprawach
- nie występuje jako jedyny model rozliczenia
- warunki są ustalane przed rozpoczęciem współpracy

Stała obsługa prawna
Najpierw ustalamy fakty, terminy i ryzyka
Obok doraźnej pomocy prawnej kancelaria oferuje również stałą obsługę prawną na podstawie długoterminowej umowy o świadczenie usług prawnych. Warunki takiej współpracy są ustalane indywidualnie po analizie potrzeb, skali działalności i oczekiwań klienta.
Stałe wsparcie przy decyzjach, dokumentach i sytuacjach wymagających reakcji.
Umowy, pisma i regulaminy dopasowane do działalności firmy.
Pomoc w negocjacjach, relacjach z kontrahentami i postępowaniach.
Jak ustalamy koszt?
Napierw poznajemy sprawę, potem przedstawiamy zasady
Krótki opis sprawy
Ustalamy, czego dotyczy sprawa, czy są terminy i jakie działania są potrzebne.
Dokumenty
Jeśli to konieczne, analizujemy pisma, umowy, wezwania, decyzje lub inne dokumenty.
Zakres pomocy
Określamy, czy chodzi o poradę, pismo, negocjacje, reprezentację lub stałą obsługę.
Uzgodnienie wynagrodzenia
Przed rozpoczęciem współpracy przedstawiamy sposób rozliczenia i zakres czynności.
Faq
Najczęstsze pytania o rozliczenia
Zasady wynagrodzenia są ustalane indywidualnie, ale kilka kwestii warto wyjaśnić jeszcze przed rozpoczęciem współpracy.
Czy koszt sprawy można ustalić przed rozpoczęciem działań?
Tak, po poznaniu rodzaju sprawy, dokumentów, terminów i oczekiwanego zakresu pomocy kancelaria przedstawia możliwy model rozliczenia oraz zasady współpracy.
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia?
Wpływ mają przede wszystkim rodzaj sprawy, stopień jej skomplikowania, liczba dokumentów, pilność, przewidywany nakład pracy oraz to, czy chodzi o jednorazową poradę, pismo, negocjacje czy prowadzenie całej sprawy.
Czym różni się ryczałt od rozliczenia godzinowego?
Ryczałt oznacza ustaloną z góry kwotę za określony zakres czynności. Rozliczenie godzinowe sprawdza się wtedy, gdy zakres sprawy jest zmienny albo trudno z góry przewidzieć liczbę potrzebnych działań.
Czy każda sprawa wymaga pełnomocnictwa i reprezentacji?
Nie. Czasem wystarczy jednorazowa konsultacja, analiza dokumentu albo przygotowanie pisma. Pełna reprezentacja jest potrzebna wtedy, gdy wynika to z charakteru sprawy i oczekiwanego zakresu pomocy.